唐山
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据唐山发布：
王久增、王永章等机电创新领军人员，贺治增、刘秋红、王磊、陈晋峰等专业技术能手，李乃强、苗巍、肖巍等优秀经营管理干部……大批优秀人才，在唐山高速集团转企改制和阔步前行进程中发挥了重要作用，推动了集团各项工作的不断发展。
“人才是第一资源”，也是引领唐山高速集团高质量发展的最重要支撑。集团自成立以来，一直重视人才队伍建设，始终坚持人才强企战略，高度重视人才、善于发现人才、全力培养人才、充分使用好人才，发挥出各类人才的价值。
该集团按照“公平、平等、竞争、择优”原则，引入第三方组织开展了面向社会的专业技术人才市场化公开招聘。经过笔试面试，从参加报名的148人中，最终招录17名优秀人才，专业涉及集团紧缺的试验检测、投融资、公路工程、工程造价等专业，其中研究生以上学历5人，具有海外留学经历3人，具备公路试验检测证书专业人才5人。同时，尝试市场化人才薪酬制度，对专业人才施行市场化“议薪制”，为集团发展提供了人才保障。
同时，建立起干部员工素质提升和职业发展通道。通过开展经营管理干部中“六比六看”、员工“三比三看”主题实践活动，营造“比看赶超”的浓厚氛围，全面提升集团干部员工队伍的整体素质。通过公开竞聘方式，把懂经营会管理有专长的人员安排到一线重要岗位，47名在考评中获得优秀的人才得到优先重用。
来源：唐山劳动日报
