负责对营运部经理制定的全年各区域及连锁门店的月度、年度销售任务的审核。 负责每日对各区域销售业绩的完成情况进行跟踪；每月对各区域销售业绩的完成情况进行总结与分析，并组织召开每月的营运数据分析会，对存在问题提出整改方案。 负责公司销售项目的制定及组织实施。 负责对各区域及门店运营管理制度的执行过程进行监督与考核。 负责对客服部经理制定的全年各区域的月度、年度会员任务的审核。 负责指导并监督门店日常运营全过程，及时对发现的问题提出整改，并组织协调相关部门有效解决。 对企业经营业绩负责，及时与相关部门进行协调提出需求并制定提高门店销售额、毛利率、成交率、客单价等各项指标措施。 负责对门店店长的使用进行审核和确认。 负责门店会员日活动及日常促销活动的组织策划与实施管理。 负责对门店反应问题协调相关人员及时给予解决。 严格按预算管控各项费用。 负责与市内及外县医保局的外联及门店医保定点药店的办理。 关注分管部门每位员工的思想、家庭、生活、情绪变化、工作能力等，发现问题及时与其沟通或进行调整。 负责公司医师资源的挖掘和合理使用。 通过公司外训及自我学习，及时了解行业信息，并根据公司实际情况将运营理念及方法运用到实际工作中。 负责公司企业文化建设。 负责会员资料的分析与管理，并定期对目标顾客进行回访、沟通，参加会员座谈会，提高有效会员。 接受董事长的监督与检查。