职责描述： 1、负责组织制订、修订相关管理制度；组织开展规章制度管理工作。 2、根据公司对绩效管理的要求，制定实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系 3、负责组织编写部门的工作计划和总结工作及文书工作；大事记管理工作。 4、负责开展后勤管理、固定资产管理工作，做好行政事务管理工作。 5、负责组织做好督查督办工作。 6、负责组织开展档案管理工作。 7、负责组织好会务和会议管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，年龄26～45岁。 2、精通本职能领域相关的法律法规，精通行政管理及组织绩效管理工作。 3、具有较强的责任心和全局观、原则性；具有较强的决策判断力、很强的心里承受能力、人际沟通能力、组织计划能力、激励下属能力； 4、掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 5、具有大型钢铁企业工作经验者优先。