1、编制、修订、完善公司各级管理制度，并组织制度的培训、实施，跟踪； 2、负责组织建立和完善公司管理标准体系，指导各部门建立和完善管理标准体系； 3、负责组织各项流程的梳理工作，并监督检查流程的实施情况； 4、协助领导完成企业管理相关的绩效管理、企业文化的组织、宣传等工作； 任职要求 1、大专以上学历，企业管理、人力资源相关专业及冶金、工业制造等相关专业； 2、1年以上工业人力资源及企业管理工作经验； 3、具有组织与计划能力、分析判断与协调能力、公文写作能力； 4、有一定的文字功底，能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改。 5、能熟练使用WORD、Excel数据分析、PS,AI或Coredraw,fireworks、Dreamweaver、2016版Visio，PPT等常用的设计制作软件，。